มูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย (World Vision Foundation of Thailand) เดินหน้าขับเคลื่อน ‘สิทธิแรงงานข้ามชาติ’ อย่างเป็นรูปธรรม ผ่านความร่วมมือกับภาคเอกชน โดยล่าสุดได้ร่วมลงนามบันทึก ข้อตกลง (MOU) กับ บริษัท ออริจิ้น พร็อพเพอร์ตี้ จำกัด (มหาชน) และ บริษัท บริทาเนีย จำกัด (มหาชน) ภายใต้โครงการ SAFER Work เพื่อยกระดับการจ้างงานที่มีคุณค่าและเป็นธรรม ควบคู่กับการพัฒนาคุณภาพชีวิต ของแรงงานข้ามชาติ และครอบครัวอย่างยั่งยืน
ความร่วมมือดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่า สิทธิแรงงานไม่ได้จำกัดอยู่เพียงแค่การมีงานทำ หากยังครอบคลุมถึง การเข้าถึงสิทธิขั้นพื้นฐาน ความปลอดภัยในที่ทำงาน สุขภาพกาย-ใจ และการได้รับความคุ้มครองอย่างเหมาะสม โดยเฉพาะในภาคก่อสร้าง ซึ่งแรงงานข้ามชาติ มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ แต่ยังต้องเผชิญความเปราะบางในหลายมิติ
ความร่วมมือในครั้งนี้ มีเป้าหมายร่วมในการสร้างงานที่มีคุณค่าและเป็นธรรม คุณแก้วตา แสงสุข ผู้จัดการโครงการด้านสตรีและเด็กที่ได้รับผลกระทบจากการโยกย้ายถิ่นฐาน ได้กล่าวถึงวัตถุประสงค์ ของโครงการว่า “ความร่วมมือในครั้งนี้มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการจ้างงานที่มีคุณค่า และการสรรหา แรงงานข้ามชาติอย่างเป็นธรรม ผ่านการทำงานร่วมกับผู้รับเหมาและภาคส่วนที่เกี่ยวข้อง เพื่อยกระดับ มาตรฐานการทำงาน และสร้างพื้นฐานสำคัญของการพัฒนาที่คำนึงถึงด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม”
โดยจากจุดเริ่มต้นนี้ มูลนิธิศุภนิมิตฯ จะเดินหน้าจัดกิจกรรมเวิร์กชอป การฝึกอบรม และการเสริมสร้างองค์ความรู้เรื่องสิทธิแรงงานให้แก่ผู้รับเหมา แรงงาน และชุมชน ครอบคลุมพื้นที่กรุงเทพฯ ปริมณฑล EEC และจังหวัดสำคัญ เพื่อให้แรงงานสามารถเข้าถึงสิทธิ เข้าใจบทบาทของตนเอง และวางพื้นฐานสู่คุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นในระยะยาว
พร้อมตอกย้ำว่างานที่ดีต้องนำไปสู่ความยั่งยืนของแรงงาน ขณะเดียวกัน คุณรสลิน โกแวร์ ผู้อำนวยการมูลนิธิศุภนิมิตแห่งประเทศไทย ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของ ‘งานที่มีคุณค่า’ ที่เป็นมากกว่าการจ้างงานทั่วไป “งานที่มีคุณค่าไม่ได้หมายถึงเพียงการมีงานทำ แต่ต้องนำไปสู่ความยั่งยืน ทั้งในด้านรายได้ การคุ้มครองสิทธิ และคุณภาพชีวิตโดยเฉพาะแรงงานข้ามชาติที่ต้องการโอกาส และ การเข้าถึงสิทธิเพื่อใช้ชีวิตอย่างมีศักดิ์ศรี”
และด้วยเหตุนี้ ความร่วมมือครั้งนี้จึงไม่ใช่เพียงโครงการระยะสั้น แต่เป็นการวางรากฐานของการทำงานร่วมกัน ในระยะยาว
ขณะที่ภาคเอกชนร่วมสนับสนุนเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงจริง ออริจิ้นและบริทาเนีย ต่างมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุนโครงการให้เกิดผลลัพธ์จริง โดยเฉพาะการเปิดพื้นที่ไซต์งาน และการประสานความร่วมมือกับผู้รับเหมา
คุณอภิสิทธิ์ สุนทรชูเกียรติ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ออริจิ้น เวอร์ติเคิล คอร์ปอเรชั่น จำกัด กล่าวว่า
“บริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะเป็นบริษัทพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ ครบวงจร และพัฒนาองค์กรให้เจริญเติบโตอย่างยั่งยืนภายใต้ หลักบรรษัทภิบาล โดยเราจะส่งมอบสินค้าและบริการที่ดี โดยยึดถือลูกค้าเป็นศูนย์กลาง เรามีความยินดีที่จะอำนวยความสะดวกทั้งสถานที่ บุคลากรที่มีส่วนเกี่ยวข้อง และการเข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย ในการจัดกิจกรรมฝึกอบรมและให้ความรู้ในประเด็นสิทธิแรงงาน สิทธิเด็ก การป้องกันความรุนแรงต่อสตรีและเด็ก และการพัฒนาทักษะที่จําเป็น รวมถึงการประเมินและติดตามผลการดําเนินงานโครงการ
นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังเตรียมประสานความร่วมมือกับผู้รับเหมาภายใต้สังกัด ให้เข้าร่วมกิจกรรมประชุมและฝึกอบรมด้านสิทธิแรงงาน เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานที่เป็นธรรม และการสรรหาแรงงานข้ามชาติอย่างเป็นธรรมตามไซต์งานก่อสร้าง ซึ่งปัจจุบันบริษัทฯมีไซต์งานหรือโครงการก่อสร้างที่อยู่ระหว่างดำเนินงาน ในกรุงเทพฯ-ปริมณฑล และต่างจังหวัด”
ขณะที่ คุณนาวิน เล็กนาวา ประธานเจ้าหน้าที่บริหารร่วม บริษัท บริทาเนีย จำกัด (มหาชน) กล่าวเสริมว่า
“บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจที่สอดคล้องกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี ควบคู่ไปกับการดำเนินธุรกิจและพัฒนาอย่างยั่งยืนต่อผู้มีส่วนได้เสียทั้งในมิติด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม (ESG) บริษัทฯร่วมมือกับมูลนิธิศุภนิมิตฯ ดำเนิน ‘โครงการเสริมสร้างความรับผิดชอบในการจ้างงานและสรรหาแรงงานข้ามชาติในประเทศไทย – SAFER Work’ เสริมสร้างสุขภาพและสุขภาวะที่ดีแก่แรงงานในพื้นที่ก่อสร้าง เพื่อช่วยกันแก้ไขปัญหาพร้อมให้ความช่วยเหลือแรงงานข้ามชาติ โดยเฉพาะแรงงานหญิงข้ามชาติและครอบครัว ที่เข้ามาทำงานและพักอาศัยอยู่ในภาคอุตสาหกรรมการก่อสร้าง
บริษัทฯ พร้อมให้ความร่วมมือและสนับสนุนการดำเนินงานของมูลนิธิศุภนิมิตฯ ในทุกด้านเช่นเดียวกับความร่วมมือที่ผ่านมา ทั้งการอำนวยความสะดวก การประสานงานกับผู้รับเหมาในเครือให้เข้าร่วมกิจกรรมประชุม เวิร์กชอป และการฝึกอบรมด้านสิทธิแรงงาน เพื่อสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานที่มีคุณค่าและเป็นธรรม ตลอดจนยกระดับมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชนในภาคก่อสร้าง เพื่อสานต่อพันธกิจ ภายใต้หลักบรรษัทภิบาลและการกำกับดูแลกิจการที่ดี”
นอกจากนี้ ภายในงานยังมีการจัดอบรมให้ความรู้แก่เจ้าหน้าที่จากทั้งสองบริษัทเกี่ยวกับ แผนปฏิบัติการระดับชาติว่าด้วยธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน (NAP) ในด้านแรงงานภาคธุรกิจก่อสร้าง โดยได้รับเกียรติจากคุณศิริอร อารมณ์ดี นักวิชาการยุติธรรมชำนาญการพิเศษ จากกองสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ กรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม มาให้ความรู้และแลกเปลี่ยนมุมมอง ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งก้าวสำคัญ ในการเสริมสร้างความเข้าใจเชิงนโยบาย ให้กับภาคธุรกิจ เพื่อให้การดำเนินงานด้านแรงงานเป็นไปอย่างสอดคล้องกับหลักสิทธิมนุษยชนสากล และสามารถนำไปปรับใช้ได้จริงในบริบทของธุรกิจก่อสร้าง อันจะช่วยยกระดับมาตรฐานการทำงาน และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนให้กับแรงงานข้ามชาติในระยะยาว
พลังความร่วมมือระหว่างภาคประชาสังคมและภาคเอกชนในครั้งนี้ ไม่เพียงเป็นการยกระดับมาตรฐาน การจ้างงานในภาคก่อสร้าง แต่ยังเป็นต้นแบบของการดำเนินธุรกิจที่คำนึงถึง ‘ธุรกิจกับสิทธิมนุษยชน’ อย่างจริงจัง นำไปสู่การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เป็นธรรม และมีคุณค่า
ท้ายที่สุด ความร่วมมือนี้จึงไม่ใช่เพียงการลงนามในเอกสาร แต่คือจุดเริ่มต้นของการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมาย ที่ทุกภาคส่วนร่วมกันขับเคลื่อน เพื่อให้แรงงานข้ามชาติ ผู้เป็นฟันเฟืองสำคัญของสังคม ได้รับโอกาส มีคุณภาพชีวิตที่ดี และสามารถก้าวไปสู่อนาคตที่มั่นคงได้อย่างยั่งยืน
